不合理。降低老员工工资违反《劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同义务，及时足额支付劳动报酬。若不及时处理，可能导致员工积极性下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，明确表达不满，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。根据不同情况选择合适路径，确保权益得到保障。
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公司克扣油补合法吗
公司克扣油补不合法。公司不得克扣劳动者劳动报酬，依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬。若被克扣，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至申请支付令，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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