老板不发工资导致员工生活困难，应及时维权。
根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。长期不发工资可能导致员工生活陷入困境，甚至影响生存。
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选择处理方式时，应考虑效率与效果。申请支付令快捷但可能遭拒绝；投诉至劳动行政部门较为直接；仲裁需时间但裁决有法律效力，可根据实际情况选择。
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具体操作：1. 申请支付令，需准备相关证据材料向法院提出；2. 投诉至劳动行政部门，说明情况并提交必要证据；3. 申请劳动仲裁，阐述诉求并提供证据，对裁决不服可再提起诉讼。
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