外包公司签的劳动合同应含劳务派遣相关内容。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需告知被派遣者协议内容，且不得克扣劳动报酬或收费。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣、无法享受应有福利等。
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1. 查阅合同：详细阅读劳动合同，了解派遣单位、工作内容、薪酬等条款。
2. 咨询律师：对合同中的不明确或疑惑之处，及时咨询专业律师，获取法律意见。
3. 协商解决：与派遣公司就合同中的问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案，确保权益不受损害。
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