您工作两年未签合同和缴纳社保被辞退，有权要求经济补偿、双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未签合同和缴纳社保需承担法律责任。未及时签合同，单位应支付双倍工资；违规辞退，还需支付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后如何维权：1.收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。2.向当地劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、双倍工资及补缴社保。3.如单位违规辞退，还可要求赔偿金。具体操作需依据个人情况和证据而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括申请劳动仲裁，要求经济补偿金、双倍工资及补缴社保。根据《劳动合同法》，您应收集证据，向当地劳动局提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑证据是否充分、诉求是否合理，以及仲裁或诉讼的成本与收益。
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