未经同意降工资可能违反劳动法。依据《劳动法》，单方降薪未协商属违法行为。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未经同意降薪违法。操作方式：1. 与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪问题，可协商或诉讼。建议先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，再考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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