厂搬迁员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时补偿可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂搬迁应补偿员工。操作如下：1. 尝试与员工协商补偿方案；2. 协商不成，根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 支付补偿金，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法补偿。若双方能达成一致，则按协议执行；若无法协商，则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
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