劳务派遣合同到期不续签，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不续签需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。若不及时处理，可能影响单位声誉及后续用工。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期不续签，应这样处理：
1. 提前通知：提前与劳动者沟通，明确不续签意向。
2. 协商补偿：依据《劳动合同法》，协商经济补偿金额。
3. 办理手续：协助劳动者办理离职手续，确保双方权益。
4. 诉讼准备：若协商不成，准备相关证据，通过法律途径解决。
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