员工死在宿舍一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、地点因工作原因受伤等。宿舍死亡通常不符这些条件，可能无法认定为工伤，进而影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定需依法进行，常见处理方式为申请工伤认定。若死在宿舍，应重点考虑是否符合工伤条件，如不符，可探讨其他如保险理赔等途径，并咨询专业律师选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍死亡非工伤。处理方式：1. 确认是否满足工伤条件，如不满足则不考虑工伤申报；2. 考虑是否存在其他保险覆盖，如意外险，进行理赔申请；3. 咨询律师，了解可能的民事赔偿途径，如雇主存在过错，可提起民事诉讼。
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