公司推迟离职人员工资，劳动者有权要求补发。依据《劳动法》等规定，公司拖延工资需承担法律责任，包括支付工资及25%经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司推迟离职工资，常见方式有协商、举报投诉、仲裁及诉讼。先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司推工资怎么办？处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求按时支付工资。2. 举报：向劳动管理监察大队投诉，寻求行政干预。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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