后两年是灵活就业社保，退休要如何操作？

职工社保转灵活就业后，退休需按规定流程办理。分析说明：您的情况涉及职工社保与灵活就业社保的转换，退休时需确保已与原单位解除劳动关系，并以灵活就业人员身份申请社保登记。之后，需向社保经办机构提交退休申请及证明材料，经办机构将审核您的社保缴纳年限、基数等是否符合退休条件。符合条件后，将为您办理退休手续并核定退休金待遇。提醒：若社保缴纳记录不完整或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类退休问题的常见方式主要包括：1.确认社保缴纳情况：核查职工社保与灵活就业社保的缴纳记录，确保连续性。2.准备退休申请材料：包括身份证、社保卡、缴纳社保证明等。3.提交退休申请：向当地社保经办机构提交申请，并等待审核。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况，如社保缴纳记录的完整性、退休时间的紧迫性等。若对流程不熟悉或存在疑问，建议咨询当地社保经办机构或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作指南：从法律角度，针对不同情况，处理此类退休问题的具体操作如下：1.确认社保缴纳记录：首先，需通过社保经办机构或网上服务平台查询个人社保缴纳记录，确保职工社保与灵活就业社保的缴纳记录完整且连续。若存在漏缴或断缴情况，应及时补缴。2.准备并提交退休申请材料：在达到法定退休年龄前，准备好身份证、社保卡、缴纳社保证明等相关材料，并向当地社保经办机构提交退休申请。申请时，需填写退休申请表，并加盖相应单位的公章（如有）。3.等待审核并办理退休手续：社保经办机构将对您的退休申请进行审核，包括确认社保缴纳年限、基数等是否符合退休条件。审核通过后，将为您办理退休手续，并核定退休金待遇。您需按照经办机构的要求提供正确的银行账户信息，以便退休金发放。在整个过程中，务必保持与社保经办机构的沟通，及时了解申请进度和所需补充的材料。如遇问题或疑问，可及时向经办机构咨询或寻求专业法律人士的帮助。