提出离职后可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞职、自动离职等发生争议，属于可申请劳动仲裁的情形。若不及时处理，可能影响权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提出离职后的仲裁是常见处理方式之一。还可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等。选择时应考虑效率、成本及个人诉求，仲裁适用于争议较大、协商无果的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可仲裁。具体操作：1. 准备仲裁材料，包括离职证明、合同等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请，并等待受理；3. 受理后，参与仲裁调解或庭审，陈述离职原因及诉求；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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