不合理。公司不能因个人冲突就辞退且不发工资,这违反了《劳动合同法》。不及时处理,你可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据确凿,建议首选劳动仲裁,效率高;若情况复杂,可考虑诉讼,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下:1.收集证据,如辱骂记录、公司辞退通知等;2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金;3.如仲裁无果,可向法院提起诉讼,进一步维护权益。
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