生育津贴低于实际工资，可与用人单位协商。依据《劳动法》等，生育津贴是法定福利，若低于工资标准，虽可协商但无法强制要求补足。不及时处理可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴低于实际工资常见处理方式为协商或咨询劳动部门。若差距不大，可尝试与单位友好协商；若协商无果或差距较大，建议咨询当地劳动部门，了解具体政策并寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴低可协商。操作：1.首先与用人单位人事或财务部门沟通，说明津贴与实际工资差距；2.协商无果时，收集相关证据，如工资单、生育津贴发放记录等；3.向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身合法权益。
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