遇到公费师范生延期毕业问题，该如何应对？

公费师范生延期毕业需明确合同条款，协商解决方案。分析：公费师范生延期毕业涉及与培养单位签订的协议条款，包括服务期限、违约责任等。首先，应详细查阅相关协议，了解延期毕业可能带来的法律后果，如是否需要赔偿、是否影响就业分配等。其次，与培养单位进行沟通，说明延期原因，争取理解与支持，探讨是否可调整服务期限或提供其他补救措施。提醒：若培养单位坚持追究违约责任，或延期导致就业受影响，表明问题已较严重，应及时寻求教育法律专业人士的帮助，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，公费师范生延期毕业问题常见的处理方式包括：与培养单位协商、寻求法律援助、提起法律诉讼。选择方式时，优先考虑与培养单位进行友好协商，争取达成双方都能接受的解决方案。若协商无果，再考虑寻求法律援助，了解自身权益及可能的法律救济途径。最后，作为最后手段，可考虑提起法律诉讼，但需评估诉讼成本与胜诉可能性。
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具体操作：1.**与培养单位协商**：明确延期原因，准备相关证明材料，如疾病诊断书、家庭困难证明等。主动与培养单位沟通，提出延期毕业的申请，并说明延期期间的学习计划及如何弥补延期带来的损失。2.**寻求法律援助**：咨询教育法律专家，了解公费师范生协议的具体条款及法律解释。根据专家建议，准备法律文件，如律师函，正式向培养单位提出权益主张。3.**提起法律诉讼**：若协商与法律援助均未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括协议文本、沟通记录、证人证言等。在诉讼过程中，遵循法院程序，积极应诉，争取法院支持自身主张。同时，考虑诉讼可能带来的时间、金钱成本及对未来就业的影响。