实习生国庆节加班也应享三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，国庆节假日加班工资不低于日平均工资的三倍，未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生国庆加班需处理。操作如下：1. 确认加班日期是否在国庆法定假期内；2. 计算三倍工资或安排调休；3. 与实习生沟通确认选择；4. 执行并记录在案，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生国庆节加班问题，常见处理是支付三倍工资或安排调休。选择时应考虑公司规定、员工意愿及加班实际情况，确保合法合规。
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