中专毕业后开始工作且已交社保，应届生身份会不会受影响？

应届生身份通常不受影响，但需留意学校及社保政策。分析：应届生身份主要依据的是你的学籍状态，即你是否在毕业年度内。从你描述的情况看，你虽已工作并缴纳社保，但只要九月入学后成为全日制在校学生，且未超过正常学制年限，你通常仍被视为应届生。然而，某些特定招聘或政策可能对“应届生”有额外定义，如要求未就业、未缴纳社保等，这时需特别留意。提醒：若你在求职或申请相关政策时遇到对“应届生”身份的严格限制，且这些限制与你已缴纳社保的情况相冲突，可能表明问题比较严重，应及时咨询学校就业指导部门或专业法律人士。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录教育部、人社部等官方网站，搜索关于应届生身份认定的相关政策文件，重点阅读文件中关于应届生定义、资格条件等部分。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导老师咨询，了解学校对在读学生应届生身份的认定标准，以及已工作并缴纳社保的学生如何保持应届生身份。3.咨询社保局：若政策文件中提及社保缴纳情况与应届生身份有关，可致电或前往当地社保局咨询，了解社保缴纳对应届生身份的具体影响。4.咨询招聘单位：在求职过程中，若招聘单位对应届生身份有特定要求，可直接咨询招聘负责人，了解该单位对应届生身份的具体认定标准。以上操作旨在帮助你明确自己的应届生身份状态，以便在求职、申请政策等方面做出合理决策。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关政策文件，明确“应届生”的具体定义；二是咨询相关部门或机构，获取针对你个人情况的明确答复。选择建议：首先尝试查阅相关政策文件，如教育部、人社部等官方网站发布的通知，以了解“应届生”身份的普遍规定。若政策文件表述模糊或存在争议，建议直接咨询学校就业指导部门、社保局或相关招聘单位，以获取更具体的指导。